Pasado el repunte de los años más duros de la crisis, los días perdidos en huelgas regresaron al largo declive que mantienen desde hace tiempo. Cayeron en 2014. Volvieron a hacerlo en 2015. Y repitieron hasta esas casi 400.000 jornadas no trabajadas en 2016, según los datos provisionales del Ministerio de Empleo, que todavía no computan los paros en los call center. Sí que subieron las convocatorias de huelgas y los participantes en ellas, pero los conflictos duraron menos tiempo. Así que el número total de jornadas bajó. “Esto es un fenómeno general en Europa”, enmarca David Luque, sociólogo del Trabajo en la Universidad de Oviedo.
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