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Retrato robot del consejero delegado

HomeSucesosRetrato robot del consejero delegado
13
Ene
Retrato robot del consejero delegado
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Si entre sus planes está participar en la carrera de sucesión de una empresa cotizada española, sepa que las características básicas que se requieren de un consejero delegado son: ser hombre, español, tener 49 años en el momento de su nombramiento, haber trabajado en la compañía 15 años de media, contar con una carrera universitaria, un MBA, experiencia en dirigir equipos y en finanzas. Esos son los ingredientes básicos que poseen los primeros espadas de las compañías que fluctúan en el Ibex 35, según el estudio realizado por la firma de cazatalentos Heidrick & Struggles. Y una cosa más. Si consigue hacerse con el puesto, tenga en cuenta que los primeros ejecutivos españoles son de los que más tiempo se mantienen en él cuando son fichados en el mercado. “Esto quiere decir que España produce directivos muy buenos; son muy creativos y leales, por eso la rotación es inferior a la de otros países”, asegura Pilar Santiago, socia directora de la empresa de selección de ejecutivos en España.

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